高技能人才是企業人才隊伍的重要組成部（bù）分（fèn）。隨著國（guó）民經濟的快速發展，高（gāo）技能人才在企業中（zhōng）發揮的作用越來越大。為加快推進公司技能人才培養及評價工作，響應省市關於（yú）職業資（zī）格改革深入推進（jìn），根據《浙（zhè）江省企業職業技能等級認定試點辦法（fǎ）》和《紹（shào）興市人力資源（yuán）和社會保障局關於職（zhí）業技能等（děng）級認定試（shì）點企業備案工作的（de）通知》文件精（jīng）神，龍越管（guǎn）道積極行動（dòng），第（dì） 一時間向人社局（jú）申報、提交《職（zhí）業技能等級認定試點企業（yè）備案申報材料》。

公（gōng）司為響應國（guó）家關於改革完善技能人才評價製（zhì）度意見精神的（de）號召，參與推動全市職業技能等級認定工作，根據《高水平建設人才強市的若幹（gàn）政策（cè）》等文件精神，結合我公司實際情況，特向備案（àn）的人力社保部（bù）門申請開展企業職業技能等級培訓和認（rèn）定的活動（dòng）。

評審通過後（hòu），意味著公司將獲得國家承（chéng）認的職業技能評定資格及自主發證權，這對於公司技能人才培養將是一大（dà）助力（lì）。

近年來公司在員工（gōng）技能等級評定中不斷（duàn）完善優化考核要素，豐富技能人才（cái）的激勵手段，通過采（cǎi）取薪酬、績效、成果、培訓、榜樣、職（zhí）位晉升等多樣化措施，給予相應的物（wù）質精神獎勵，提升了技能人才的榮譽感、自豪感。

公司也將以此次評審為契機，進一步完善員工技能等級評定工作，不斷優化（huà）人才結構（gòu），提升（shēng）工作（zuò）效能，助力推動（dòng）企業實現高質量發展。